Sales Mentoring erklärt

Mann und Frau in Business-Kleidung sitzen am Schreibtisch mit Tablet und besprechen etwas. Hintergrund mit Regal und Zimmerpflanzen.
Inhaltsverzeichnis

Das Wichtigste in Kürze

Um als Vertriebler erfolgreich zu sein – und das auch zu bleiben – brauchst du eine gezielte Strategie und das richtige Know-how. Hier kommt das Sales Mentoring ins Spiel. Aber was ist Sales Mentoring genau, und wieso wird es im Vertrieb angewendet? Was du darüber wissen musst, und wie es dich auf das nächste Level bringen kann, erfährst du hier.
Eine Stoppuhr in blau und eine Lupe in grau und einem gelb-goldenen Griff, über der Stoppuhr liegend. Beide Elemente sind im Comic Stil

Was ist Sales Mentoring?

Sales Mentoring ist eine individuelle Betreuung und Förderung, darauf ausgelegt, deine Skills zu verbessern. Dir wird ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt, der dich durch verschiedene Herausforderungen im Vertrieb begleitet und dich dabei unterstützt, deine Ziele zu erreichen. Sales Mentoren sind also weniger einfache Verkaufstrainer, sondern vielmehr Partner, von deren Erfahrung du kontinuierlich profitierst.

Wieso ist Sales Mentoring wichtig?

Vollkommen egal, ob du ein Anfänger bist oder über langjährige Vertriebserfahrung verfügst – Sales Mentoring unterstützt dich dabei, dein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier sind einige Gründe, wieso Sales Mentoring entscheidend für einen erfolgreichen Karriereweg sein kann:

  1. Individuelle Entwicklung: Anders als bei allgemeinen Verkaufsschulungen konzentriert sich Sales Mentoring auf deine spezifischen Stärken und Schwächen. Dein Mentor erstellt einen individuellen Entwicklungsplan, der genau auf dich zugeschnitten ist.
  2. Präsentation von Lösungen: Lerne, dein Angebot so zu präsentieren, dass es deinen Gegenüber direkt anspricht.
  3. Praxisorientiertes Lernen: Klar ist Theorie sehr wichtig, aber nichts schlägt die Praxis. Beim Sales Mentoring lernst du direkt aus echten Situationen. Dein Mentor zeigt dir, wie du Verkaufsgespräche führst, Einwände meisterst und Deals abschließt.
  4. Langfristige Unterstützung: Im Gegensatz zu einmaligen Schulungen begleitet dich dein Mentor über einen längeren Zeitraum. Das ermöglicht dir, Fortschritte zu machen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und deine Erfolge nachhaltig zu steigern.
  5. Netzwerkaufbau: Ein erfahrener Mentor hat oft ein weitreichendes Netzwerk, das auch für dich von Vorteil sein kann. So eröffnen sich dir neue Möglichkeiten und Kontakte, die dein berufliches Wachstum fördern.

 

Holzmenschen stehen im Kreis. Weißer Hintergrund.

Wie funktioniert Sales Mentoring?

Sales Mentoring beginnt in der Regel mit einer Analyse deines aktuellen Standes. Gemeinsam mit deinem Mentor definierst du klare Ziele und entwickelst Strategien, um diese zu erreichen. Die Zusammenarbeit kann in verschiedenen Formaten stattfinden, zum Beispiel:

  • Einzelgespräche: Hier liegt der Fokus auf deinen individuellen Herausforderungen.
  • Workshops: Gruppensitzungen, in denen du von anderen Teilnehmern lernen kannst, und diese ebenso von dir.
  • Rollenspiele und Feedback: Dein Mentor simuliert Verkaufssituationen und gibt dir direktes Feedback.

 

Sales Mentoring ist flexibel und wird an deine Bedürfnisse angepasst. Egal, ob du deine Abschlussrate verbessern, deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen oder einfach mehr Selbstvertrauen gewinnen möchtest – Sales Mentoring hilft dir, diese Ziele zu erreichen.

Für wen eignet sich Sales Mentoring?

Sales Mentoring ist für alle geeignet, die im Vertrieb tätig sind – vom Einsteiger bis zum erfahrenen Verkäufer. Wenn du deine Karriere vorantreiben möchtest, neue Techniken erlernen willst oder einfach einen Sparringspartner brauchst, der dich unterstützt, ist Sales Mentoring genau das Richtige für dich.

Zwei Hände, die sich schütteln. Blauer Hintergrund.

Häufig gestellte Fragen

Frage 1: Für wen ist Sales Mentoring geeignet?

Sales Mentoring ist für Vertriebsanfänger, erfahrene Verkäufer, die sich weiterentwickeln wollen, und spezialisierte Rollen wie Closer oder Key Account Manager geeignet. Es kann auch Führungskräften helfen, ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern.

Frage 2: Wie finde ich einen geeigneten Mentor?

  • Plattformen: Plattformen wie das DIV-Institut 1 können helfen.
  • Netzwerke: Unternehmensinterne Programme oder Branchenveranstaltungen können sich als nützlich erweisen.
  • Empfehlungen: Frag Kollegen oder Vorgesetzte nach Empfehlungen.

 

Frage 3: Kann Sales Mentoring online durchgeführt werden?

Ja, viele Mentoren bieten ihre Dienste über Videocalls oder Plattformen an, was flexibles und ortsunabhängiges Lernen ermöglicht.

Frage 4: Wie lange dauert ein Sales Mentoring Programm?

Die Dauer variiert je nach Zielen und Komplexität. Typischerweise dauern Programme zwischen 3 und 12 Monaten.

Frage 5: Was kostet Sales Mentoring?

Die Kosten hängen von der Erfahrung des Mentors und dem Umfang des Programms ab.

Frage 6: Ist Sales Mentoring für Closer oder spezialisierte Vertriebler geeignet?

Absolut. Mentoren können gezielt auf Abschlussstrategien und die Herausforderungen spezialisierter Rollen eingehen.

Quellen

1 DIV-Institut: Sales Mentoring (2024), div-institut.de(letzter Zugriff: 03.12.2024)

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Jana U.

Autorin im Closer Academy Network

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