Was ist ein AVGS-Gutschein?
Der AVGS-Gutschein ist die Abkürzung für den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein und wird von der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt 1 . Er dient dazu, dich als arbeitslose oder arbeitssuchende Person bei der beruflichen Wiedereingliederung aktiv zu unterstützen. Der AVGS-Gutschein ermöglicht dir den Zugang zu zertifizierten Maßnahmen wie Einzelcoachings, Bewerbungstrainings, Gründungsberatungen oder auch Eignungsfeststellungen – damit verbesserst du deine beruflichen Chancen deutlich.
Alle Kosten, die bei der Inanspruchnahme der Maßnahme entstehen, übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Das macht den AVGS-Gutschein zu einem idealen Instrument für Menschen, die sich neu orientieren oder weiterentwickeln möchten.
Unterschied AVGS-Gutschein vs. Bildungsgutschein
Ziel der Förderung
Der AVGS-Gutschein ist primär auf kurzfristige, individuelle Maßnahmen ausgerichtet, die dir helfen, dich schnellstmöglich wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Dabei geht es weniger um fachliche Weiterbildungen, sondern vielmehr um Unterstützung durch Coaching, Bewerbertraining oder Beratung. Der Bildungsgutschein hingegen ist für umfassende Qualifizierungen wie Weiterbildungen, Umschulungen oder Fachkurse vorgesehen.
Dauer der Weiterbildungs- und AVGS-Maßnahmen
Maßnahmen mit dem AVGS-Gutschein sind in der Regel zeitlich begrenzt und dauern zwischen wenigen Tagen und mehreren Wochen. Der Fokus liegt auf schneller Aktivierung und Vermittlung. Im Gegensatz dazu sind Maßnahmen mit einem Bildungsgutschein auf mehrere Monate bis hin zu zwei Jahren angelegt, je nach Umfang der Weiterbildung oder Umschulung.
Voraussetzungen für die Bewilligung
Den AVGS-Gutschein kannst du meist schon beantragen, wenn du arbeitssuchend gemeldet bist oder erste Schritte zur beruflichen Neuorientierung unternimmst. Auch ALG-II-Empfänger haben in vielen Fällen Anspruch. Der Bildungsgutschein wird hingegen in der Regel nur dann bewilligt, wenn ein konkreter Bedarf für eine bestimmte Qualifikation vorliegt, die deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessert.
Inhalte der Maßnahmen
Mit einem AVGS-Gutschein deckst du Inhalte wie Karriere- und Bewerbungscoaching, psychologische Beratung, Kompetenzanalysen oder Gründungsberatung ab. Die Inhalte sind oft individuell auf dich zugeschnitten. Ein Bildungsgutschein beinhaltet hingegen umfassende Qualifizierungsmaßnahmen wie IT- Schulungen, kaufmännische Weiterbildungen, handwerkliche Umschulungen u.v.m.
Gerne beantworten wir deine offenen Fragen und informieren dich über den Ablauf unserer Programme:
Den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein beantragen – so gehst du vor
1. Termin mit der für dich zuständigen Arbeitsvermittlung vereinbaren
Der erste Schritt zum AVGS-Gutschein ist ein Gespräch mit deiner Vermittlungsperson bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Vereinbare einen Termin und erkläre, dass du Interesse an einer Maßnahme mit AVGS-Gutschein hast. Bereite dich gut auf das Gespräch vor und erkläre, inwiefern dir eine Maßnahme helfen kann.
2. Deinen individuellen Bedarf erklären
Im Gespräch begründest du, wieso du den AVGS-Gutschein benötigst. Stelle dar, welche Maßnahme du anstrebst und wie sie dir helfen wird.
3. Bei Bewilligung: AVGS erhalten und prüfen
Wenn deine Argumentation nachvollziehbar ist und dein Vermittler deinen Bedarf erkennt, wird dir der AVGS-Gutschein ausgestellt. Prüfe den Gutschein auf Vollständigkeit sowie Gültigkeit und bewahre ihn gut auf.
4. Ein geeignetes Coaching finden – eines, das zertifiziert ist
Nun musst du eine passende Maßnahme bei einem zertifizierten Anbieter finden, wenn das nicht schon vorher geschehen ist. Achte darauf, dass der Anbieter den AVGS-Gutschein akzeptiert und die Maßnahme deinen Zielen entspricht.
5. Gutschein einlösen und Maßnahme starten
Hast du einen passenden Anbieter gefunden, wird dein AVGS-Gutschein dort eingereicht. Der Bildungsträger bestätigt die Teilnahme und reicht den Gutschein bei der Agentur ein. Sobald das erfolgt ist, steht dem Start deiner Maßnahme nichts mehr im Weg.
FAQ zum Thema AVGS beantragen
Kann ich den AVGS-Gutschein auch für eine Closer-Ausbildung einsetzen?
Ja, sofern die Closer Ausbildung von einem offiziell zugelassenen und geprüften Bildungsträger angeboten wird und als Maßnahme zur Integration in Arbeit anerkannt ist.
Habe ich auch ohne ALG I oder ALG II einen Rechtsanspruch auf den Gutschein?
Ja, der AVGS-Gutschein kann unter bestimmten Voraussetzungen auch vergeben werden, wenn du aktuell kein Arbeitslosengeld beziehst, aber als arbeitssuchend gemeldet bist. Wichtig ist, dass du den Bedarf klar kommunizierst.
Wie lange ist die Gültigkeit des AVGS-Gutscheins?
Er ist normalerweise für einen Zeitraum von drei Monaten gültig. Innerhalb dieser Frist musst du ihn einlösen und eine Maßnahme beginnen. Andernfalls verfällt der Gutschein und muss neu beantragt werden.
Was passiert, wenn mein Antrag trotz Anspruch auf einen AVGS abgelehnt wird?
Wird dein Antrag auf einen AVGS-Gutschein abgelehnt, hast du die Möglichkeit, Widerspruch einzulegen. Begründe den Widerspruch gut und liefere weitere Argumente, warum du die Maßnahme benötigst.
Kann ich den Gutschein für ein AVGS-Coaching auch online nutzen?
Ja, viele Anbieter bieten inzwischen auch Online-Maßnahmen an, die mit einem AVGS- Gutschein finanziert werden können.
Kann ich selbst einen Anbieter vorschlagen?
Ja, du kannst dir den Anbieter selbst aussuchen, solange dieser zertifiziert ist und die geplante Maßnahme zum Ziel des AVGS-Gutscheins passt. Ein Vorgespräch mit dem Träger hilft bei der Entscheidung.
Quellen
1 Bundesagentur für Arbeit: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), 2025, arbeitsagentur.de (abgerufen am 15.05.2025).